Опасное собеседование - мои паспортные данные использовали без моего согласия
опубликован 28.03.2014, 02:43
Ходил устраиваться на работу фасовщиком, на сайте не было информации о том что фасовать, зарплата от 1500 руб в день, предоставление жилья, условия очень хорошие, на собеседование был я и еще человек 12, офис был в подвале можно сказать, названия у компании тоже не было, дали листок и сказали заполнить, паспортные данные не стал вводить, так как контора очень подозрительная, ждал собеседования уже с кадровиком час, на телефон звонили человек 30, отвечало 2 офис-менеджера, и им тоже назначали собеседование, подумал что возможно компания собирает паспортные данные или еще что. После собеседования мне не позвонили.
Но через полторы недели позвонили 2 раза в разные дни, и сказали что есть вакансия и чтобы начать нужно отправить паспортные данные, спросил как нашли, сказали что на сайте вакансий, но отказались говорить каком именно, ссылаясь на то что уже закрыли, так же спросил что за компания сказали xxx, стал искать в интернете информацию нашел оказалось что компания работает как агенство персонала и ищет на вакансии людей для других компаний.
Вопрос в следующем, мои данные (хоть я их и не давал) так сказать резюме без паспортных данные, попали в базу этой шарашки, я согласия не давал на публикацию и они сейчас используются, факт нарушения, как с этим разобраться и возможно ли взыскать штраф? Компания не маленькая и у нее филиалы по всей России.
Подавая своё резюме Вы соглашаетесь с использованием Ваших данных (я не знаю, какие там данные - ФИО?).
Потому не тратьте время на пустое занятие.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Евгений!
Данная компания просто проводила подбор персонала. Паспортными данными она просто без Вас не сможет воспользоваться. Если не позвонили, может его Ваша кандидатура на рассмотрении или не подошла. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику
Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии
Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Как вернуть полную сумму за неполученную вакансию через кадровое агентство?
Легальность размещения чужих вакансий на собственном сайте - что грозит компаниям, чьи вакансии были взяты
Может ли управляющая не предоставлять вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Обращение в управление К МВД России о подозрении в неправомерных действиях компании и поиске помощи для предотвращения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут