Можно ли не подписывать трудовой договор, если в нем не указаны все надбавки, и как получить оплату согласно штатному расписанию?
опубликован 16.11.2016, 09:03
В штатном расписании зарплата со всеми надбавками у меня 13 т.р., а в трудовом договоре если посчитать 8200. Могу ли я не подписывать трудовой договор если там не прописаны все надбавки, и как добиться чтоб оплата была согласно штатного расписания?
Можете, если там не перечислены надбавки: виды надбавок и размеры. Подайте жалобу в гострудинспекцию, они проведут проверку.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Можете не подписывать трудовой договор, если его положения не соответствуют локальным актам организации и вы не согласны с его условиями. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Проблема с изменением должности и штатным расписанием - что делать?
Изменения в трудовой договор и начисление стимулирующих надбавок
Как указать должность водителя автомобиля (КАМАЗ) в трудовом договоре и трудовой книжке в соответствии со штатным расписанием?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Директору Компании повышают заработную плату - как это сделать правильно?
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут