Предложение уволиться - законно ли и как связано с продажей организации?

Вопрос №1170792 из г. Выборг
опубликован 08.12.2010, 13:18

Моя сестра находится в отпуске по уходу за ребенком (которому 11 месяцев). Ей позвонил гл.бухгалтер с ее работы и предложил написать заяление на увольнение по собственному желанию. При его написании ей обязались выплатить деньги за оставшееся время отпуска по уходу за ребенком+за два месяц оклад. Но ответ надо дать сегодня в течении нескольких часов. Оргументировав это тем, что фирма продается другому человеку и неизвесно кому! Скажите пожалуйста насколько это законно? И вообще с чем связано данное предложение, так как странно, что ей хотят всеравно заплатить? И при продаже организации в каком положении остаются работники, должны ли их каким то образом ставить в известность?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Екатерина!

Полагаю, если работодатель предлагает расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой компенсации (что собственно и предложено сделать - только нужно рассчитать правильно), то это неплохой выход из ситуации как для работника, так и для работодателя.

Вот только оформить это нужно правильно, а не путем написания заявления на увольнение по собственному желанию. Написать нужно предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон и указать сумму выплат компенсации и срок, а также составить дополнительное соглашение к уже заключенному трудовому договору..

Если работодатель хочет уволить сотрудника, то он будет искать пути, возможно, и не совсем законные. Чтобы избежать неприятностей и разочарований, возможно и стоит согласиться.

С уважением,

08.12.2010, 13:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

8 800 505-91-11

Екатерина, согласно статье 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, кроме директора, главного бухгалтера. Поэтому не надо писать заявление на увольнение по собственному желанию, можно ничего не получить. Уволиться можно по соглашению сторон, в котором обговорить все выплаты, а по собственному - не надо.

08.12.2010, 13:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31858 отзывов

Все выплаты и сроки увольнения оговариваются с работодателем в письменном соглашении.Если хотят уволить без выплат, просто не надо подписывать соглашение такое.

08.12.2010, 15:10

Спросить юриста

удалён

А по соглашению сторон сестра имеет право получить все выплаты или ее могут каким-то образом оставить без денег? Соглашение сторон это договор, в котором все обговаривается?

08.12.2010, 13:48

Спросить юриста