Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Предложение уволиться - законно ли и как связано с продажей организации?

Вопрос №1170792 из г. Выборг
опубликован 08.12.2010, 13:18

Моя сестра находится в отпуске по уходу за ребенком (которому 11 месяцев). Ей позвонил гл.бухгалтер с ее работы и предложил написать заяление на увольнение по собственному желанию. При его написании ей обязались выплатить деньги за оставшееся время отпуска по уходу за ребенком+за два месяц оклад. Но ответ надо дать сегодня в течении нескольких часов. Оргументировав это тем, что фирма продается другому человеку и неизвесно кому! Скажите пожалуйста насколько это законно? И вообще с чем связано данное предложение, так как странно, что ей хотят всеравно заплатить? И при продаже организации в каком положении остаются работники, должны ли их каким то образом ставить в известность?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Екатерина!

Полагаю, если работодатель предлагает расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой компенсации (что собственно и предложено сделать - только нужно рассчитать правильно), то это неплохой выход из ситуации как для работника, так и для работодателя.

Вот только оформить это нужно правильно, а не путем написания заявления на увольнение по собственному желанию. Написать нужно предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон и указать сумму выплат компенсации и срок, а также составить дополнительное соглашение к уже заключенному трудовому договору..

Если работодатель хочет уволить сотрудника, то он будет искать пути, возможно, и не совсем законные. Чтобы избежать неприятностей и разочарований, возможно и стоит согласиться.

С уважением,

08.12.2010, 13:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Екатерина, согласно статье 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, кроме директора, главного бухгалтера. Поэтому не надо писать заявление на увольнение по собственному желанию, можно ничего не получить. Уволиться можно по соглашению сторон, в котором обговорить все выплаты, а по собственному - не надо.

08.12.2010, 13:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31810 отзывов

Все выплаты и сроки увольнения оговариваются с работодателем в письменном соглашении.Если хотят уволить без выплат, просто не надо подписывать соглашение такое.

08.12.2010, 15:10

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

А по соглашению сторон сестра имеет право получить все выплаты или ее могут каким-то образом оставить без денег? Соглашение сторон это договор, в котором все обговаривается?

08.12.2010, 13:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение уволиться - законно ли и как связано с продажей организации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы