Имеет ли человек право на выплаты и компенсации при сокращении основного места работы, если имеет подработку, и возможность получения среднемесячного заработка.

Вопрос №11709570 из г. Мурманск
опубликован 16.11.2016, 23:47

Я официально трудоустроена в двух местах: т.е. имею основное место работы и подработку (в выходные дни). С основного места работы увольняют в связи с ликвидацией отдела и штата сотрудников. Подскажите, имею ли я право на все выплаты и компенсации в связи с сокразением по основному месту работы, если официально подрабатываю в другом месте? И смогу ли я встать на учет в Центр занятости населения, что бы получать среднемесячный заработок? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства.

Вы же трудоустроены и продолжаете работать и встать на учет не получится.

16.11.2016, 23:54

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Минимальная выплата пособия 850 руб., максимальный размер 4900 руб.

16.11.2016, 23:49

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста