Допустимость выговора за ранний уход с работы во время ночной смены

Вопрос №11717333 из г. Москва
опубликован 18.11.2016, 00:32

Работал в 3-ю смену (ночная), смена начинается с 00:00 и заканчивается в 7:30, принесли выговор что вышел рано с завода в 7:39, тоесть дается как бы 10 минут на переодевание, но это нигде не прописано, законно ли оно поступают в данном случае?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Валерий, абсолютно незаконно. Дисциплинарное взыскание лучше оспорить в судебном порядке (платить госпошлину Вам не нужно). Иначе работодатель может использовать этот приказ в будущем, для инициирования Вашего увольнения - за неоднократное нарушение.

18.11.2016, 11:49

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 107. Виды времени отдыха

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

8 800 505-91-11

---нет не законно. Вы не вышли ранее 7-30 значит ничего не нарушили.

18.11.2016, 00:50

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, незаконно. Вы имеете право покинуть рабочее место по окончании рабочего времени, установленного ПВТР или трудовым договором. После 7-30 начинается время отдыха (междусменного перерыва), когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению, а соответственно в это время никакого проступка (ненадлежащего исполнения или неисполнения трудовых обязанностей) он совершить не может по определению. Ст. 106, 107, 192 ТК РФ. Имеете право оспорить взыскание в суде.

18.11.2016, 00:50

Спросить юриста