Допустимость выговора за ранний уход с работы во время ночной смены

Вопрос №11717333 из г. Москва
опубликован 18.11.2016, 00:32

Работал в 3-ю смену (ночная), смена начинается с 00:00 и заканчивается в 7:30, принесли выговор что вышел рано с завода в 7:39, тоесть дается как бы 10 минут на переодевание, но это нигде не прописано, законно ли оно поступают в данном случае?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

---нет не законно. Вы не вышли ранее 7-30 значит ничего не нарушили.

18.11.2016, 00:50

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 107. Виды времени отдыха

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, незаконно. Вы имеете право покинуть рабочее место по окончании рабочего времени, установленного ПВТР или трудовым договором. После 7-30 начинается время отдыха (междусменного перерыва), когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению, а соответственно в это время никакого проступка (ненадлежащего исполнения или неисполнения трудовых обязанностей) он совершить не может по определению. Ст. 106, 107, 192 ТК РФ. Имеете право оспорить взыскание в суде.

18.11.2016, 00:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 9 лет

4.8 1801 отзыв

Здрвствуйте, Валерий!

Это совершенно незаконное действие администрации завода.

Выговор как дисциплинарное взыскание по ст.192 ТК РФ, должен быть оформлен в виде приказа. До вынесения приказа с Вас должны взять объяснительную.

Вам нужно обратиться в инспекцию труда и прокуратуру.

18.11.2016, 00:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Валерий, абсолютно незаконно. Дисциплинарное взыскание лучше оспорить в судебном порядке (платить госпошлину Вам не нужно). Иначе работодатель может использовать этот приказ в будущем, для инициирования Вашего увольнения - за неоднократное нарушение.

18.11.2016, 11:49

Спросить юриста