Кодировка или увольнение? Работодатель ИП ставит перед сотрудниками предельный выбор
Вопрос №11718285
из г. Коломна
опубликован 18.11.2016, 08:44
опубликован 18.11.2016, 08:44
Муж работает на ИП. Большая часть рабочих выпивает. Им поставили условие, либо их кодируют, в счёт зарплаты, либо увольняют.
Муж категорически против кодировки. Имеет ли работодатель (ИП) выдвигать такие условия, и могут ли уволить из-за этого м
ужа?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно, не имеют право. Это их личное дело. Если уволят из-за этого - есть все основания восстановиться через суд, ст.392 ТК.
18.11.2016, 08:46
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодатель не имеет право ставить такие условия, в вот за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения имеет право уволить, если факт будет зафиксирован и проведено медицинское освидетельствование. Поэтому надо уговаривать мужа о недопустимости распития спиртных напитков на рабочем месте, так как лишится работы. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
18.11.2016, 09:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое! Вы дали самый развёрнутый и понятные ответ!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
858
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Коломна
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить рабочих, не согласных с введением кодирования за счёт зарплаты после нового года?
Возможность выдвижения условий при примерении статьи 116 часть 1 и уместность условия возмещения морального вреда
Законность увольнения мужа за отказ от кодировки - нарушение трудового кодекса?
Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?
Что говорит договор о КМО?
Вопрос о возможности установления разрывного и ненормированного рабочего дня в трудовом договоре и действия работодателя
Возможно ли выдвигать свои условия неполного рабочего дня работодателю, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Как решить ситуацию - работодатель требует отработать 3 месяца либо увольняет по статье
Ограничения работодателя на ухудшение условий труда - что гласит соответствующий документ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут