Но за субботу (25.02) он выйдет в понедельник 27.02. Это законно и как это оформить.
Вопрос №11719589
из г. Мурманск
опубликован 18.11.2016, 12:08
опубликован 18.11.2016, 12:08
Работник работает по пятидневке вск, пн. выходные +суммированный учет р,времени. В феврале 2017 г. организация не работает 4 дня-23,24,25,26. Значит и работник отдыхает в эти дни, в. т.ч. и в свой рабочий день. Но за субботу (25.02) он выйдет в понедельник 27.02. Это законно и как это оформить. Заранее спасибо.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Мурманске
Взыскание заработной платы
24
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Судебное представительство
24
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
24
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Изменение оснований увольнения
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Вопрос оплаты рабочего дня в субботу 23 февраля для работника с нерабочими выходными воскресеньем и понедельником
Суммированный учет рабочего времени - насколько правомерно привлечение матерей-одиночек к работе в выходные дни?
Незаконный график работы в бюджетной организации - как изменить ситуацию?
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
Законность и ответственность - выходные дни и отработка в стремлении сохранить каникулы
Может ли работодатель назначать работу в предпраздничный день, когда все отдыхают? – Рассказываем на примере сотрудницы
Вопросы отработки праздничных дней и их легальность - меры руководства
Оплата рабочих и выходных дней при изменении графика работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут