Право на увольнение после декретного отпуска - какие возможности есть?
опубликован 18.11.2016, 15:29
Скажите устроилась на работу в июле месяце 2014 года на место основного работника который находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,21.11.16 г она выходит на работу, а в феврале 2016 я сама ушла в декрет, имеют ли право меня уволить (22.11.16 нужно ехать в управление позвонили из отдела кадров)?
ДА, вас имеют право уволить, поскольку вы были приняли по срочному трудовому договору. ЭТо предусмотрено статьей 261 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. Вам выплатят все полагающиеся пособия. Но уволят по выходу основного работника, либо переведут на другое место с Вашего согласия.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Вопрос по расчету декретного пособия при смене места работы и периода декретного отпуска
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при повторном уходе в декрет?
Спор о длительности отпуска по уходу за ребенком при замещении основного работника в декрете
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Выбор годов для расчета декретного отпуска при повторном рождении ребенка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут