Получила письмо от конкурсного управляющего о предстоящем сокращении - что делать и когда?
опубликован 19.11.2016, 13:56
Здравствуйте, Татьяна. Вас обязаны персонально и под роспись уведомить за два месяца до сокращения (статья 180 часть 2 ТК РФ). Не запрещает закон уведомлять и письмом или телеграммой (определение Московского городского суда от 12.11.2013 № 11-35397/13) . В этом случае двухмесячный срок начинается с с момента получения работником письменного уведомления (определение Московского городского суда от 30.01.2014 № 4 г-13168/13).
Таким образом, Вы можете не обращать внимания на дату в письме. Фактически Вас уведомили 18.11.2016, а последний день Вашей работы 17.01.2017.
Обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Компенсация выплачивается только в случае трудоустройства на другую работу.
Как получить пособие по сокращению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о получении уведомления о сокращении работы находясь в отпуске по уходу за ребенком
Нужно ли вернуть деньги, если один из наших покупателей признан банкротом?
Каковы последствия отказа от подписания уведомления о сокращении при нахождении в декретном отпуске и возможность
Оспаривание письменной претензии конкурсного управляющего - юридическая ничтожность или допустимость?
Недопустимая ошибка в оформлении отпуска по уходу за ребенком - задержка до достижения 3 лет или нарушение закона?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут