Скажите пожалуйста вышло такое положение или, что аванс выписывается теперь за отработанное время работника.
опубликован 20.11.2016, 17:19
Скажите пожалуйста вышло такое положение или, что аванс выписывается теперь
В Трудовом законодательстве нет такого понятия как аванс, только заработная плата, которая выплачивается 2 раза в месяц. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
С 3 октября 2016 г. дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данный вывод следует из положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 1 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ.
Минтруд России в письме от 21.09.2016 N 14-1/В-911 разъяснил, что с учетом этого требования заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) число текущего месяца, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца.
Иные сроки могут быть установлены для отдельных категорий работников федеральным законом (ч. 7 ст. 136 ТК РФ).
Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня. Такое правило предусмотрено ч. 8 ст. 136 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Вопрос о возможности получить аванс, несмотря на больничный от 10 по 14 число
Работодатель не принимает заявление об увольнении и отказывается оплатить за отработанное время.
Аванс выдается за отработанное время, если работник ушел на больничный с 7 марта 2014 года.
Возможность взыскания задолженности за неотработанные дни отпуска после увольнения работника
Можно ли отказаться от корпоративного обслуживания зарплатной карты и выбрать более выгодную для себя опцию?
В Положении сказано, что работодатель имеет право премировать работников до 60 % от заработка.
В дополнительном соглашении к трудовому договору сказано: “в случае досрочного прекращения трудового договора с работодателем
Вопрос о возможности получения премии при увольнении из организации бюджетной сферы
Что делать, если работодатель не оплачивает работу в праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут