Какие права имеет работодатель на сокращение рабочей смены без уведомления работника и в соответствии с какой статьей ТК РФ?
опубликован 20.11.2016, 20:58
Читайте трудовой договор. В общем случае - да.
ТК РФ.
"Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Может ли работодатель без предупреждения изменить график работы и установить выходной день вместо рабочего?
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Возможность работника отказаться от графика работы с 8 утра до 00 часов и двуми выходными - статья и права вопрос
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Может ли работодатель сокращать ежедневную смену без согласия работника, если в трудовом договоре указано 24 часа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут