Какие права имеет работодатель на сокращение рабочей смены без уведомления работника и в соответствии с какой статьей ТК РФ?

Вопрос №11733267 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.11.2016, 20:58

Имеет ли право работодатель сокращать мне рабочую смену по сменному графику за 4 дня до её наступления без моего уведомления, в связи с тем, что у другого работника не хватает часов. На какую статью ТК РФ сослаться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68125 отзывов

Читайте трудовой договор. В общем случае - да.

ТК РФ.

"Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

21.11.2016, 06:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Похожие темы:
Сменный график
Рабочий график
Рабочая смена

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права имеет работодатель на сокращение рабочей смены без уведомления работника и в соответствии с какой статьей ТК РФ?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов