Необходимо написать рапорт о происшедшем вместо объяснительной записки в отделе кадров - различие и цель
Вопрос №11739827
из г. Астрахань
опубликован 21.11.2016, 19:57
опубликован 21.11.2016, 19:57
У меня такой вопрос нас попросили написать объяснительную в отделе кадров, но говорят что лучше написать рапорт, говорят объяснительная это признание вены, а рапорт это просто доклад о происшедшем.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Да, тут нужно более подробную от Вас информацию получить по ситуации. Да, объяснение можно и по - разному написать.
21.11.2016, 19:58
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
У меня такой вопрос нас попросили написать объяснительную в отделе кадров
Разницы никакой нет, если Вы не являетесь военнослужащими либо не занимаете должности МВД.
21.11.2016, 19:58
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Говорят объяснительная это признание вены, а рапорт это просто доклад о происшедшем.
Как не назовете главное изложить суть происшедшего и где вы были в момент происшедшего и какие были ваши действия рапорт докладная или объяснительная выбирайте сами рапорт больше для военнослужащих.
21.11.2016, 19:59
Рапорт - это доклад, который может быть о чем угодно, объяснительная записка-документ в письменной форме, в которой чаще всего докладывается (описывается) какой-нибудь произошедший инцидент, который повлек нарушения. Объяснительная записка регулируется трудовым кодексом, в котором указаны санкции.
21.11.2016, 20:04
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Не прошел испытательный срок, но отдел кадров не принимает рапорт на увольнение. Что делать?
Можно ли написать служебную записку вместо нее и будет ли она иметь влияние?
Опоздала на работу из-за привода ребенка в сад - что написать в объяснительной и возможные последствия
Законность перевода сотрудника полиции на другой отдел с понижением должности
Вопрос о необходимости отработки месяца после подачи рапорта на увольнение в МВД
Правда ли, что можно подать рапорт на увольнение по выслуге лет в полиции во время основного отпуска?
Как доказать недействительность рапорта на увольнение без прохождения ВВК - опыт бывшего контрактника
Как определить сроки увольнения, если рапорт принят, но не оформлен начальником кадровой службы в МВД?
Отказ от дополнительного отпуска - как получить компенсацию без согласия отдела кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут