Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Необходимо написать рапорт о происшедшем вместо объяснительной записки в отделе кадров - различие и цель

Вопрос №11739827 из г. Астрахань
опубликован 21.11.2016, 19:57

У меня такой вопрос нас попросили написать объяснительную в отделе кадров, но говорят что лучше написать рапорт, говорят объяснительная это признание вены, а рапорт это просто доклад о происшедшем.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Да, тут нужно более подробную от Вас информацию получить по ситуации. Да, объяснение можно и по - разному написать.

21.11.2016, 19:58

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Ухта, стаж 14 лет

4.8 5722 отзывa

У меня такой вопрос нас попросили написать объяснительную в отделе кадров

Разницы никакой нет, если Вы не являетесь военнослужащими либо не занимаете должности МВД.

21.11.2016, 19:58

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Говорят объяснительная это признание вены, а рапорт это просто доклад о происшедшем.

Как не назовете главное изложить суть происшедшего и где вы были в момент происшедшего и какие были ваши действия рапорт докладная или объяснительная выбирайте сами рапорт больше для военнослужащих.

21.11.2016, 19:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 6 лет

4.9 72 отзывa

Рапорт - это доклад, который может быть о чем угодно, объяснительная записка-документ в письменной форме, в которой чаще всего докладывается (описывается) какой-нибудь произошедший инцидент, который повлек нарушения. Объяснительная записка регулируется трудовым кодексом, в котором указаны санкции.

21.11.2016, 20:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Написать объяснительную
Написать рапорт
Отдел кадров

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимо написать рапорт о происшедшем вместо объяснительной записки в отделе кадров - различие и цель

Астрахань - онлайн услуги юристов