Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Ижевск, 22.11.2016, 08:53

Работник, часто пропускающий работу из-за больничных, уволен - какие потери в денежном плане?

Вопрос №11742276 из г. Ижевск
опубликован 22.11.2016, 08:53
Вышел с больничного и начальник участка сказал ты нас не устраиваешь, слишком часто ходишь на больничный, я тебя увольняю. Что я могу получить с этой работы в денежном плане.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Все зависит, какое основание для увольнения они укажут, если вы с ним не согласны, Пишите жалобу в прокуратуру. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

22.11.2016, 08:54
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Нет такого основания для увольнения как больничный лист. Больничный лист-это вид социальной гарантии работнику с сохранением среднего заработка по основному месту работы.

22.11.2016, 08:54
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!

Добрый день! Вас не могут просто так уволить-это не законно. Вы сможете в суде восстановиться на работе и потребовать компенсировать моральный вред.

22.11.2016, 08:54
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Во-первых, уволить вас просто за то что вы часто находитесь на больничном-нельзя! За такое увольнение организации, в случае обращения в инспекцию по труду грозит штраф. В случае обращения в суд с иском к организации за такое увольнение, можете взыскать невыплаченную зарплату за время вынужденной невозможности трудиться, моральный вред, компенсацию расходов на оплату представителя в суде.

22.11.2016, 08:57
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских