Когда и как оформить увольнение работника, находящегося в отпуске?
опубликован 22.11.2016, 16:15
Работник находится в отпуске, на работу ему выходить 10 января 2017 г. Он написал заявление от 21.11.16 г. об увольнении 9 января 2017 г. последний день отпуска. Когда кадровику издать приказ об увольнении и передать его в бухгалтерию, (ведь работник может забрать свое заявление), а впереди новогодние праздники. Выдать тр.книжку и расчет надо 9 янв.2017 г.
Так пусть 31 декабря или 09 января издает приказ об увольнении, 9 января направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой На приказе отметку о невозможности ознакомления работника с приказом.
Копию приказа и уведомление заказным письмом работнику направить
НО В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ЗАПИСЬ НЕ ВНОСИТЬ ПОКА НЕ явится работник или заявление не пришлет о высылке трудовой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Порядок увольнения сотрудника после отпуска - сроки издания приказа и выдача трудовой книжки
Процедура оформления отпуска и выдачи трудовой книжки при увольнении с подачей заявления
Можно ли поправить ситуацию, издав приказ сегодняшним числом, хотя события имели место в январе?
Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение
Увольнение сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы - порядок действий для кадрового работника
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут