Законно ли сокращение работника за полгода до пенсии?

При сокращении работника за полгода до пенсии, работодатель обязан рассмотреть варианты досрочного выхода на пенсию такого работника. В ряде случаев сокращенным работникам может быть назначена досрочная пепсия по старости. Но есть обязательные критерии, которые должны соблюдаться:

возраст близок к пенсионному (не более 2 лет до наступления пенсионного возраста);

наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;

или наличие необходимого трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости (трудились в условиях Крайнего Севера, занимались подземными работами, есть стаж во вредных условиях (и т.п.) или пенсии за выслугу лет (медицинские, педагогические работники и др.);

невозможность трудоустройства сокращенного работника.

Совет, рассмотрите данный вопрос и Вы. Чтобы оценить в полной мере Вашу возможность в назначении досрочной пенсии, обратитесь с письменным заявлением в Пенсионный фон г.Череповца, укажите имеющийся у Вас стаж и причину назначения досрочной пенсии. Пенсионный фонд проверит наличие необходимо стажа и примет в письменном виде решение по вашему заявлению, которое Вы сможете обжаловать.

В случае возникновения дополнительный вопросов ответы на них Вы сможете получить записавшись на консультацию в Череповце по телефону +79212540249