Как защитить себя от увольнения по статье за прогулы и обеспечить свое право на отпуск?

Вопрос №11752195 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.11.2016, 14:20

Я перестала выходить на работу почти две недели назад, по причине того, что надоело выслушивать претензии со стороны гл. бухгалтера, зарплата выплачивается частями по 2000 тыс., по 5000 и т.д...не своевременно, в течении месяца, собираюсь уволиться, но не хочу отрабатывать две недели, для меня это стресс, как мне поступить, что бы меня сейчас не уволили по статье за "прогулы"?Я сообщила гл. бухгалтеру в ответ на ее нападки "почему я не выхожу на работу",что возьму отпуск за свой счет на время отсутствия, а после того, как она сказала что об этом нужно уведомлять руководство заранее было, я упрекнула ее в том, что у них не соблюдается ТК РФ и что мне не давали учебный оплачиваемый отпуск-она сразу замолчала. Как поступить? У меня есть несовершеннолетний ребенок (6 лет).

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23350 отзывов

Варианты развития событий:

1. Вы договаривайтесь насчет отпуска за свой счет и увольняетесь, после чего взыскиваете долги по зарплате, проценты и компенсацию морального вреда в судебном порядке.

2. С Вас требуют объяснительную по факту отсутствия на рабочем месте и увольняют за прогул, после чего Вы взыскиваете долги по зарплате, проценты и компенсацию морального вреда в судебном порядке. Можете также оспорить в суде и увольнение, но по изложенным раскладам у Вас нет шансов на выигрыш такого дела (разумеется, при отсутствии грубейших промахов со стороны работодателя). То, что Вам надоело выслушивать чьи-то претензии, несвоевременная выплата зарплаты, нежелание отрабатывать две недели, а также наличие н/л ребенка - не препятствие для увольнения Вас за прогул в установленном трудовым законодательством порядке. Такие дела.

23.11.2016, 14:35

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Если вы не вышли на работу то вас уже могут уволить за прогулы. Если у вас отсутствует уважительная причина-Договаривайтесь с работодателем - иначе уволят а оспорить не сможете.

23.11.2016, 14:22

Спросить юриста