Вопрос о дополнительном соглашении к трудовому договору при переводе на неполный рабочий день - право отказаться и последствия
опубликован 23.11.2016, 23:43
А подскажите, директор специально сделала приказ на ставку 0,5 неполного рабочего дня до 24 января 2017 года, чтобы и товар весь распродать и компенсацию меньше выплатить. Вопрос, должна ли она выпустить доп соглашение к трудовому договору согласно приказу на перевод работника в неполный рабочий день?! Имею ли я право отказаться от него, доп соглашения, с новыми условиями? И что будет если я отказываюсь от новых условий?
Приказ незаконен, если нет основания - двустороннее соглашение об изменении трудового договора. Установление режима неполного рабочего времени возможно только по письменному соглашению сторон. Ст. 93 ТК РФ.
Если придумали какие то причины, которые якобы могут привести к массовому увольнению работников, что согласно ст. 74 ТК РФ позволяет работодателю вводить режим неполного рабочего времени на срок не более шести месяцев, то скорее всего они не соответствуют реальному состоянию дел, а соответственно увольнение в случае отказа от работы в новых условиях по П.7 ч.1 Ст.77 ТК РФ или даже по П.2 ч.1, Ст. 81 ТК РФ.
будет незаконным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Буденновск
Похожие вопросы
Может ли работник с инвалидностью 3-ей группы перейти на суточную работу?
Необходимость введения отдельного приказа о неполном рабочем дне в организации
Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору на неполный рабочий день по производственной необходимости
Правомерность аннулирования дополнительных соглашений директором школы и дальнейшая судебная процедура - вопрос к юристам
Возможность заключения бессрочного дополнительного соглашения о неполном рабочем дне между работником и работодателем
Отсутствие дополнительного соглашения о переводе работника на другую работу
Действия директора школы по аннулированию дополнительных соглашений и дальнейшие перспективы рассмотрения иска в суде
Оформление приказа и дополнительного соглашения при переводе на новую должность
Возможно ли заключить дополнительное соглашение о смене фамилии и не оформленное ранее к трудовому договору сотрудницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут