В каком случае перевод, осуществленный на определенный срок, утрачивает характер временного и признается постоянным.
опубликован 24.11.2016, 17:31
Трудовой договор с временными рабочими и служащими считается продолженным на неопределенный срок в следующих случаях:
а) когда временный рабочий или служащий проработал соответственно свыше сроков « временными рабочими и служащими признаются рабочие и служащие, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы (должность), - до четырех месяцев» , и ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений;
б) когда уволенный временный рабочий или служащий вновь принят на работу на то же предприятие, в учреждение, организацию после перерыва, не превышающего одной недели, если при этом срок его работы до и после перерыва в общей сложности соответственно превышает два или четыре месяца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
В приказе о переводе должно быть указано, постоянный он или временый. Вот, собственно и все критерии. Если перевод временный, то должен быть указан срок переовда, по истечению которого работник возвращается на прежнее место.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Когда соглашение о временном переводе утрачивает силу и перевод считается постоянным - аспекты
Как отозвать заявление о переводе на временное место работы и стать постоянным сотрудником - рекомендации и возможности
Перевод без дополнительных соглашений - работаю в другом офисе неофициально. Желание вернуться в исходное место работы
Возможно ли временно перевести работника на другую должность и вернуть его обратно?
Возможность возврата на прежнюю должность для штатного работника по временному приказу при переводе на место декретницы
И какие последствия от работодателя могут возникнуть в случае о моего отказа на перемещение (уточняю
Вопросы о временном переводе - минимальный и максимальный срок, запись в трудовую книжку и права сотрудника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут