И какие последствия от работодателя могут возникнуть в случае о моего отказа на перемещение (уточняю
опубликован 06.08.2010, 20:42
Уважаемая Марина !
Согласно части 2 статьи 72.1. Трудового Кодекса РФ, далее ТК, не требует
согласия работника п е р е м е щ е н и е его у того же работодателя на другое
рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же
местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это
не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового до-
говора.
Исходя из Вашей информации в юридическом запросе, у Вас именно как
раз и есть не перевод, а перемещение, если Вы будете выполнять туже работу,
что и выполняли раньше в одном и том же структруном подразделении.
Если Вы откажетесь от выполнения работы в связи с перемещением Вас,
то Вас на первый раз привлекут к дисциплинарной ответственности на основа-
нии статьи 192 ТК.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Так вот вопрос-что делать-- вынуждают на увольнение или на перевод в другое структурное подразделение этой же организации?
Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
Что делать, если работник уходит в декретный отпуск и его место планируют занять новым сотрудником в другом подразделении?
Вопрос по переводу (перемещению), насколько он законен, и что я могу сделать, чтоб его избежать.
Возможность временного перевода работника без его согласия на другую работу у того же работодателя - на что обратить внимание?
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Рабочий конфликт - спор о временном переводе и перемещении в суде
Правомерность работы в других структурных подразделениях после закрытия основного места работы в трудовом договоре
Судебное разбирательство - приравнивается ли перемещение сотрудника в перевод, требующий согласия работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут