Как доказать факт работы и защитить свои права после увольнения без оформления и неуплаты зарплаты?

Вопрос №11763117 из г. Уфа
опубликован 25.11.2016, 00:38

Работал офис-менеджером в частной трастовой фирме без официального оформления. Вёл деловую электронную переписку с поставщиками и покупателями по заключению договоров, оплате счетов и т.п. Работодатель решил от меня избавиться, не выплатив зарплату за два месяца, намекая, что доказать факт работы в фирме я не смогу и обращаться за защитой моих прав куда-либо бесполезно. Могу ли я на основании многомесячной переписки и ведения дел, сохранённых на компьютере в электронном виде доказать, что состоял в трудовых отношениях с данным работодателем? Кроме того, сохранена частная переписка с ним же по поводу создавшейся конфликтной ситуации. Спасибо заранее!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Николай г.Уфа!

В данной ситуации вы вправе обратиться в Суд с исковыми требованиями к Работодателю (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ):

1)О признании факта трудовых отношений;

2)О взыскании задолженности по зарплате;

3)О компенсации морального вреда и т.д.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 25.11.2016 г.

25.11.2016, 00:45

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 9 лет

4.8 1801 отзыв

Здравствуйте, Николай.

Вам со всей доказательственной базой, имеющейся у Вас на руках, нужно обращаться в суд и признавать правоотношения, сложившиеся между Вами и работодателем, трудовыми. Также необходимо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

25.11.2016, 00:47

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста