Возможные законные нюансы, защищающие от сокращения - супруга - опекун, опекаемая обучается, Андрей спрашивает о преимуществах.

Вопрос №11763443 из г. Якутск
опубликован 25.11.2016, 05:05

Меня хотят уволить по сокращению. Моя супруга является опекуном, опекаемая обучается на дневном обучении в институте. Какие могут быть законные нюансы в мою пользу против моего сокращения. Спасибо, Андрей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

В данном случае, все индивидуально.

Ст. 179 ТК РФ[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные законные нюансы, защищающие от сокращения - супруга - опекун, опекаемая обучается, Андрей спрашивает о преимуществах.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы