До ухода в отпуск по уходу за ребенком (в 2009 г.) у меня была установлена надбавка за сложность напряженность 100%.

Вопрос №1176615 из г. Чита
опубликован 15.12.2010, 17:15

Я являюсь аттестованным сотрудником старшего нач. состава системы ФСИН. До ухода в отпуск по уходу за ребенком (в 2009 г.) у меня была установлена надбавка за сложность напряженность 100%. Стаж работы в органах более 12 лет, за весь период службы не имела ни одного взыскания, работа по должности всегда признавалась удовлетворительной. При выходе из декретного в декабре 2010 г. мне приказом начальника учреждения была установлена надбавка за сложность напряженность в размере 50%. Хотя я считаю, что надбавка на момент выхода должна быть установлена (воостановлена) в размере, который был на момент ухода в декретный, ведь за то время пока я находилась в отпуске род деятельности, объем служ. Обязанностей и показатели не изменились.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ирина!

Порядок установления надбавок установлен Инструкцией о порядке выплаты сотрудникам уголовно-исполнительной системы ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, утвержденный Приказом ФСИН России №397, согласно которому надбавка на период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком не выплачивается, и устанавливается с учетом уровеня профессиональной подготовки, деловых качества сотрудников, сложности и значимости выполняемых задач, характера, режима и достигнутыч результатов в службе, разъездной характер работы и связанные с ним затраты на проезд.

Уточнить причину установления надбавки в меньшем размере Вы можете у начальника учреждения. Он указанной Выше инструкцией уполномочен устанавливать размер таких надбавок.

15.12.2010, 23:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских