Трудовой конфликт - Как совмещать обучение и работу на госслужбе?

Question

Работаю на госслужбе. Я получаю второе высшее образование, сама оплачиваю его, сейчас на 5 курсе а, с февраля 2017 года ГОСы и диплом (официально, по вызову уйду на сессию) . В настоящее время мне необходимо отпрашиваться с работы, чтобы закрыть долги (хвосты), нас много таких студентов)), выбрать тему диплома и т.д. Вообщем горячая пора сейчас у меня по учебе. Проблема в том, что мой начальник очень агрессивно реагирует на мое обучение, я понимаю его, что ему не нравиться, что мне необходимо какое то время отлучаться от работы, но в то же время моя работа исполнена и меня можно и отпустить на 2 часа пораньше с работы. Потом, если надо будет - я задержусь после окончания официального рабочего дня. Предложил пойти на больничный, потом вообще уволиться. За свой счет дни тоже не согласовывает. Какие то придирки, что я ему не помогаю, хотя та работа которую он мне дает-вся выполнена. Начальник мой он недавно, раньше меня отпускали без проблем.
Подскажите, может помочь мне наше трудовое законодательство, есть ли какие то варианты выхода для меня? Не бросать же мне из за него институт, будучи уже на завершающем этапе обучения и тем более вбухнуть столько собственных средств на обучение, и все зря.

Митрофанова Ольга Сергеевна · Accepted Answer

Гарантии и компенсации работникам, которые находятся на обучении в образовательных учреждениях очно-заочно или заочно предоставляются в соответствии со ст. 287 ТК РФ только по основному месту работы. Эти гарантии закреплены ст.173-177 ТК РФ. Совет, в данной ситуации попробовать достигнуть компромисса, который бы устроил и работодателя и вас.

Габдрахманов Денис Габдуллович · Answer

Иришка, добрый день!

Полагаю, что компромисс вряд ли будет достигнут. Человеческий фактор. Такие начальники из госслужбы боятся, что Вы, с двумя высшими образованиями, составите конкуренцию. Поэтому, их конечной целью является увольнение конкурентов.

Варианты имеются и предусмотрены они статьей 173 ТК:

"По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели".

Не рекомендую бросать учёбу. Столько времени и сил было потрачено. Один из вариантов: начать подыскивать запасной вариант с вакансией, требующей специальности по которой Вы проходите обучение.

И параллельно нужно документально фиксировать отказы работодателя в предоставлении сокращенного рабочего графика в течении недели.

Если Вам необходима юридическая помощь по Вашему вопросу, то можете связаться со мной по электронной почте: dgd2008@outlook.com

С уважением, юрист Габдрахманов Денис Габдуллович!

26.11.2016, 10:39

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Трудовой конфликт - Как совмещать обучение и работу на госслужбе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Работнице бюджетного учреждения отказываются оплатить учебный отпуск по справке вызову из-за второго высшего образования

Ответье пожалуйста на мой вопрос, если можно в ближайшее время.

Вопрос об оплате учебного отпуска в магистратуре при наличии диплома специалиста - нужно ли оплачивать второе высшее образование?

Требуют справку-подтверждение защиты диплома у выпускника, имеющего випускной диплом

Диплом о неполном высшем образовании vs ФГОС - требования работодателя

Отказ в получении диплома - правомерен ли он и что можно сделать в этой ситуации?

Два года назад на основании анонимки было возбуждено уголовное депо по фальшивому диплому.

О первом дипломе никто не знал, но данные о нем есть во вкладыше нового диплома.

Можно сформулировать следующий заголовок - \nО возможностях получения офицерского звания на основании диплома о

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска по справке вызову - диплом дипломированного специалиста и право на бюджетное обучение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59