Отработал 4 дня. могу ли на 5 забрать трудовую без записи.
Вопрос №11773509
из г. Москва
опубликован 26.11.2016, 22:23
опубликован 26.11.2016, 22:23
Отработал 4 дня. могули на 5 забрать трудовую без записи.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Отработал 4 дня. могули на 5 забрать трудовую без записи.
- Да, можете. Обязанность внесения записей появляется после отработки 5 дней.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
26.11.2016, 22:34
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Можете, Если работодатель не поторопился и не внёс запись. Запись вносится после 5-ти дней работы. Если поторопился, придётся оставлять. Признавать её недействительной нет основания.
26.11.2016, 23:32
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Возможно ли вернуть трудовую книжку после одного дня работы без записи о трудоустройстве?
Возможно ли забрать трудовую и получить оплату за отработанные дни без полного срока работы?
Устроился на работу, но не оформили и не выплатили зарплату - что делать и куда обратиться?
Оформился на стажировку, но работа не подошла - Как уволиться и что будет с записью в трудовой?
Можно ли уволиться после 4 дней работы и не подписывая трудовой договор? Что будет с записью в трудовой книжке?
Можно ли забрать трудовую, если трудовой договор еще не подписан, отработала 3 дня.
Увольнение в месяце приема
Как поступить при желании уволиться после недельной работы на испытательном сроке?
Отдел кадров требует возврата денег - каков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут