Уволенные месяцы - работник фирменного продуктового магазина от мясокомбината оказался без премии и 16 отработанных часов
опубликован 27.11.2016, 11:13
Каждый месяц снимают с отработанного времени 8 часов! Зарплата состоит из оклада и премии, все официально. Теперь будут снимать еще 8 часов, т.е. премию убрали и в зарплату не будут учитываться 16 часов, мной уже отработанных! Имеет ли работадатель на это право? И как с этим бороться???
Ничего не имеют права "снимать" . Каждый отработанный час должен быть оплачен. Для Изменения системы оплаты труда, указанной с трудовом договоре работодатель обязан руководствоваться Ст.74 ТК РФ. Предупреждать об изменении не менее чем за два месяца. Обращайтесь в прокуратуру. Судя по всему ваши права грубо нарушаются.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Условия и размер оплаты труда прописан в вашем трудовом договоре. Если работодатель нарушает ваши права, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Работодатель не имеет на это право. Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с положением о зар плате вашего работодателя, с вашим трудовым договором. Обратитесь в трудовую инспекцию, либо в суд.
Здравствуйте, для решения вопроса по существу Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, осуществляющую надзор за исполнением трудового законодательства.
В соответствии со ст. 356 ТК РФ, все полномочия федеральной инспекции труда сводятся к следующему:
выполнение надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства;
предъявление работодателю обязательных для выполнения предписаний о восстановлении нарушенных трудовых прав работника;
выдача предписаний об отстранении от работы лиц, которые не ознакомлены с инструкцией по технике безопасности и не смогли подтвердить свои знания по охране труда;
привлечение к административной ответственности;
расследование обстоятельств несчастных случаев на производстве;
инициирование судебных разбирательств по факту нарушения законодательства;
приостановление деятельности организации или ее подразделений.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?
Матерь-одиночка с прочерком в графе отец столкнулась с снижением зарплаты - как защитить свои права?
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут