Кража на работе и лишение премии - что делать, если не согласны с решением?
опубликован 27.11.2016, 14:16
Здравствуйте! Выплата премии регламентируется локальными нормативными актами. Не согласны с работодателем обращайтесь трудовую инспекцию.
С уважением,
Сырова А.М.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Можете в судебном порядке оспорить приказ об удержании. Для начала обратитесь в комиссию по трудовым спорам на предприятии, а также в инспекцию труда.
Доброго времени суток!
Вопросы начисления премии каждая организация решает самостоятельно, ознакомьтесь с локальными актами работодателя. Если работодатель нарушает свои локальные акты, можете жаловаться в ГИТ или прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ!
Здравствуйте
Попробуйте обратиться с жалобой в инспекцию труда. Думаю Вас лишили премии не законно
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
---Здравствуйте, если вы не согласны с этим лишением, пишите заявление на имя работодателя и просите отменить приказ с вашим именем. Т.к. вы не имеете отношения к данной краже. Удачи Вам и всего хорошего.
Здравствуйте, чтобы ответить на ваш вопрос нужно почитать внутренние нормативно-правовые акты (положение о премировании, положение о заработной плате, др) вашего работодателя, ваш трудовой договор. Обратитесь в инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Не получаю премии - правомерно ли отказывает предприятие?
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
Кража медного кабеля на рабочем месте - возможное отключение камер, угроза коллективному наказанию и возможные правовые действия
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nМожет ли руководство предприятия лишить премии при отказе от
Работник заболел спиной и ушел на больничный, но лишился премии - имеет ли это правовое обоснование?
Право охранного агентства лишить зарплату без нарушений - случай с работником на вахте на кустах
Как действовать учредителю оставшемуся в охранном предприятии после увольнения партнера и смены директора?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Лишение премии и дисциплинарная ответственность
Каковы правомерность и возможные альтернативные наказания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут