Изменение длительности отпуска после 20 лет работы - влияние аванса на график отпусков
опубликован 27.11.2016, 16:13
Работодатель ничего не рассчитывает. Количество дней ежегодного отпуска (основного и дополнительного) устанавливается с трудовом договоре. Уменьшать количество дней ежегодного отпуска нет оснований в данном случае. Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, за первый, второй и последующие в соответствии с очередностью, установленной у работодателя графиком отпусков. Ст. 122 ТК РФ. Отпуск в полном объёме должен предоставляться каждый рабочий год. Разделение отпуска на части, предоставление части отпуска возможно только по соглашению сторон. Ст. 125 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Порядок отпусков и их назначение в организации
Вопросные права работника - сколько дней должен быть отпуск в 2018 году и правомерно ли решение руководства
Ограничение длительности отпуска на основе предыдущих лет - законное или несправедливое?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Вопрос о длительности отпуска - почему за 2018 год дали только 14 дней?
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Проблемы с отпуском в организации - рассмотрение случая с неполным отпуском и отказом в полном отпуске в 2015 году
Как документально подготовиться к составлению графика отпусков, чтобы избежать отказа от работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут