Нарушение трудовых прав - отсутствие заработной платы и несоответствие должности и зарплаты в оформленных документах

Вопрос №1178010 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.12.2010, 14:29

Проработал в организации более одного месяца, заработная плата не выдавалась и не перечислялась на карту, выделенное рабочее место в течении указанного срока не было оборудовано должным образом для осуществления трудовых обязанностей. Действия работодателя вызвали недоверие, принял решение уволится. В этот момент выяснил, что Приказ о приеме на работу и трудовой договор со мной оформлены не на ту должность, на которую я писал своё заявление при приеме, а установленная зарплата не соответствует согласованной при приеме. Ни приказ, ни трудовой договор не подписывались мной, так-как не были оформлены работодателем своевременною.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Григорий!

При предъявлении иска в суд о взыскании зарплаты истец обязан доказать свои исковые требования. У Вас нет доказательств, подтверждающих согласование оплаты большего размера.

Но если админстрация подделала Вашу подпись на трудовом договоре или обманула Вас при приеме на работу, подайте заявления в прокуратуру района по месту нахождения организации. Эффект от этого будет больше, а по материалам проверки возмжно появится возможность обратиться и в суд по вопросу зарплаты.

Баранникова Татьянра Николаевна.

17.12.2010, 14:39

Татьяна Николаевна! Большое спасибо за оперативный ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация