Ситуация с подписью директора в трудовом договоре - трудоустроен ли я и какие меры можно принять при увольнении от работодателя
Вопрос №11784338
из г. Москва
опубликован 28.11.2016, 20:56
опубликован 28.11.2016, 20:56
Являюсь ли я трудоустроенным, если есть запись в трудовой книжке, но нет пока подписи директора в трудовом договоре? Могут ли меня уволить, если я против или считаю, что мои права нарушены? Если все документы в порядке... Что можно предпринять, если работодатель решил меня уволить?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы фактически допущены к работе - трудовые отношения возникли, и работодатель обязан подписать с Вами трудовой договор. Без оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ, работодатель не может Вас уволить по собственной инициативе.
28.11.2016, 21:41
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Доброго времени суток, Юрий.
Для увольнения нужны основания. Отсутствие трудового договора таким основанием не является.
28.11.2016, 21:00
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Если у вас в трудовой книжке есть запись, которая подтверждает факт вашего трудоустройства (номер, дата приказа о приме на работу), то это является достаточным основанием для подтверждения факта наличия между вами трудовых взаимоотношений. Основания для увольнения по инициативе работодателя указаны в Трудовом Кодексе. Все они носят исчерпывающий характер, по иным основаниям работодатель не имеет права вас уволить. Обратитесь к работодателю, попытайтесь выяснить причину возникновения конфликтной ситуации и попытайтесь решить ее мирным путем. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
28.11.2016, 21:22
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Я подписала трудовой договор, но приказа о моем приеме нет. Считается, что я трудоустроена.
Действителен ли трудовой договор без подписи директора, если есть печать организации, и что делать, если директор уже не работает?
Могут ли внести запись в трудовую книжку без подписания трудового договора?
Действительна ли запись в трудовой книжке, если трудовой договор не заключен.
Вопрос самостоятельной подписи и печати на договоре с датой приема на работу - влияние на начисление декретных
Работодатель подал сведения о моем трудоустройстве без моего согласия - как вернуться на биржу?
Необходимость подписи руководителя в трудовой книжке при приеме на работу - обязательно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут