Вопросы по инвалидности работника - право организации на увольнение без медицинского заключения и отпуск без сохранения заработной платы
Вопрос №11786875
из г. Новосибирск
опубликован 29.11.2016, 10:25
опубликован 29.11.2016, 10:25
Можно ли у Вас узнать ответ на вопрос по поводу инвалидности работника? У нас работник, получивший инвалидность 3 группы (как мы узнали из больничного) не хочет приносить медицинское заключение, видимо, не хочет увольняться. Вакантных должностей в штатном расписании нет, он понимает, что будет уволен. Имеет ли право организация издать приказ об увольнении без предъявления этого заключения, и что нам делать, если нет. Сейчас он пока в очередном отпуске, просит предоставить еще отпуск без сохранения заработной платы. Обязаны ли ему предоставить этот отпуск, не ознакомившись с его медицинским заключением, и как быть, если он отказывается его предоставить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изучите ИПР инвалида, лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.
Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности.
Без этого не можете уволить.
По поводу отпуска без сохранения з/п изучите ст.128 ткрф.
29.11.2016, 10:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.8
8 041
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Вопрос о возможности предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы на 4 месяца
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Государственный служащий может ли прервать отпуск без оплаты, если на его место временно нанят замещающий?
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
07.2008 работнику предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.
Юридические аспекты увольнения работников без кадрового делопроизводства и возможность оформления отпуска или соглашения
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Вопрос: Какими нормами трудового право регулируется данный перевод работника и в каком порядке выплачивается заработная плата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут