Возможно ли отказаться от предложения нового места работы и уволиться по сокращению в связи с ликвидацией предприятия?
опубликован 20.12.2010, 13:55
03.11.2010 я подписала приказ о моем сокращении в связи с ликвидацией предприятия.
Ходят слухи, что администрация предприятия 11.01.2011 предложит мне новое место работы (другая организация) по моей специальности с меньшим окладом по контракту на 5 лет.
Вопрос: могу ли я отказаться от их предложения и уволиться по сокращению в связи с ликвидацией предприятия?
Спасибо.
С уважением, Марина.
Марина, конечно, Вы можете отказаться от другой предлагаемой Вам работы, если она Вас не устраивает. Объяснять причины не нужно. Достаточно заявить, что Вы не хотите работать на другом месте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Группе сотрудников вручили 24.04.12 уведомления о сокращении в связи с ликвидацией предприятия.
Увольнение по сокращению в ОВД - возможно ли не отработать 2 месяца и вопросы срока ответа ОК
Если я,находясь на больничном листе, подпишу этот приказ (заставляют), это правомочно со стороны предприятия?
И как еще этот работник может себя защитить от "сокращения" без сокращения?
Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Как отказаться от аннулирования сокращения и получить компенсации при устройстве на новую работу?
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут