Проблема оплаты труда преподавателей в образовательном учреждении - рассмотрение возможности почасовой оплаты за платных слушателей.
опубликован 01.12.2016, 05:03
Я работаю в образовательном учреждении (ДПО), наши преподаватели приняты на должность, согласно штатного расписания за счет средств субсидии на выполнение гос. задания, при этом они оказывают платные услуги для хозрасчетных слушателей в пределах своего рабочего времени, то есть группа формируется одна, а слушатели и "бюджетные" и "платные". Наше министерство настаивает на внесении в штатное расписание ставок преподавателей с источником за счет средств по приносящей доход деятельности и, следовательно, принять всех преподавателей по совместительтству на другой исочник. Установить оклад и платить так же как и предусмотрено на бюджетной основе. Но у преподавателей сдельная оплата труда и они получают за каждого слушателя определенный процент. Возможно ли принять преподавателей на почасовую оплату труда, которая в пределах не более 300 часов в год не является совместительством, и оплачивать за "платных" слушателей исходя из расчета стоимости человека/час?
Возможно ли принять преподавателей на почасовую оплату труда, которая в пределах не более 300 часов в год не является совместительством, и оплачивать за "платных" слушателей исходя из расчета стоимости человека/час?[quote][/quote]
Оплата труда работника определяется в условиях трудового договора стст.56 и 57 ТК РФ По договоренности с работником в трудовом договоре вы можете прописать такой порядок оплаты, что не будет противоречить трудовому законодательству.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Разделение штатных расписаний сотрудников бюджетного учреждения - законное решение или требуется единое расписание?
Возможность наличия двух штатных расписаний в бюджетном учреждении - законодательное регулирование
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда
А у нас в штатном расписании расписании заложено 8 ставок, а сокращении уведомили только 4 человека.
Как лучше оформить выполнение данной работы-совместительством или совмещением?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Вопрос о согласовании двух штатных расписаний с разными фондами оплаты труда в филиале федерального государственного
Вопросы включения дополнительных платных услуг педагогов в штатное расписание по дошкольному учреждению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут