Необходимость разграничения должности Начальник отдела делопроизводства и кадров по профстандарту Специалист по управлению персоналом
Вопрос №11800099
из г. Владивосток
опубликован 01.12.2016, 07:03
опубликован 01.12.2016, 07:03
По профстандарту "Специалист по управлению персоналом", остается ли должность можно ли оставить в штатном должность "Начальник отдела делопроизводства и кадров", или необходимо разграничивать - начальник отдела кадров и начальник отдела делопроизводства?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!!! штатное расписание это внутренний документ утверждаемый работодателем. Работодатель сам вправе определять необходимость тех или иных штатных единиц.
01.12.2016, 07:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
остается ли должность можно ли оставить в штатном должность "Начальник отдела делопроизводства и кадров", или необходимо разграничивать - начальник отдела кадров и начальник отдела делопроизводства?
штатное расписание составляется на усмотрение руководства. Все подобные перечни должностей носят рекомендательный, а не обязательный характер.
01.12.2016, 07:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?
Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления
Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста
Вопрос о назначении должности специалиста по кадрам после реорганизации двух отделов.
Исключение отдела кадров из штатного расписания и перевод начальника на должность главного специалиста - соответствие закону
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Вопрос о необходимости переименования должности специалиста по кадрам при введении профстандартов в организации
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут