Как реагировать на претензии работника по поводу заработной платы и угрозы обращения в прокуратуру

Вопрос №11803265 из г. Москва
опубликован 01.12.2016, 15:09

Ситуация такая. Я ИП. Приняла на работу физ лицо с окладом в 15 тыс. рублей и мотивирующими премиями. Никакого договора с ним не заключала. Работать начал человек с 1 марта. Сначала работал хорошо, а с сентября откровенно начал просто отсиживаться на работе. В итоге я ему сказала чтобы больше на работу не выходил и указала ему на его не желание работать. Сегодня он мне приносит заявление что пойдет в прокуратуру и пишет там что оклад у него был 40 тыс. рублей! И вобще он хочет, чтобы я выплатила ему всего 90 тыс. рублей. Также пишет, что я ему не выплачивала зар. плату 2 месяца. Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, что мне делать? Естественно я не буду ему выплачивать 90 тысяч.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день.

Вам нужно определяться с позицией для суда - начиная с того, будете ли Вы отрицать факт наличия трудовых отношений в принципе. Чтобы оценить перспективы и дать совет - нужно знать обстоятельства подробнее. В частности, оценить, какие доказательства трудовых отношений могут быть представлены работником в суд.

01.12.2016, 16:27

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Калинникова Людмила Сергеевна

Юрист из города Люберцы, стаж 15 лет

4.1 75 отзывов

Добрый день. Он может написать помимо заявления в прокуратуру еще заявления в трудинспекцию, а также иск в суд подать. Приведет кучу свидетелей, которые подтвердят что он получал такую з/п.

Да и по Москве - зарплата в 15 т.р. крайне мала, судья может усомниться, что есть еще такие.

А за зарплату в конверте на Вас еще и штрафы повесят.

01.12.2016, 15:28

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Видимо, это человек, который промышляет таким образом. Конечно, проблемы могут быть, но не в прокуратуре. Он может установить факт трудовых отношений и потребовать зарплату (но ту, которая была реально, например, у других работников) , ну и там, штрафы на непостановку в ПФР и ФСС. А деньги, которые он хочет, конечно никто никогда не взыщет.

01.12.2016, 16:06

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44503 отзывa

Уважаемая Оленька, попробуйте предметом договорённости с ним обозначить - заключение трудового договора, с з.п. 15 т.р. (лучше по Москве 17.300), выплату ему задолженности по з.п. фактической, в обмен на его подписи в получении з.п. и а все месяца по факту.

01.12.2016, 17:08

Спросить юриста