Могу ли я отказаться от разделения отпусков в связи с путешествием за границу?
опубликован 01.12.2016, 19:45
Разъясните пожалуйста, в нашей компании идет составление графика отпусков. Начальник настаивает на разделении отпуска на части, но мне это очень не удобно, потому что езжу к маме за границу. Оформление визы и время в пути занимает неделю в лучшем случае. Могу ли я отказаться от дробления моего отпуска, спасибо.
Да, вы можете отказаться от разделения отпуска на части.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней-ст.125 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Вопрос по отпуску для ветерана боевых действий - кто прав - начальник или ФЗ №5?
Как документально подготовиться к составлению графика отпусков, чтобы избежать отказа от работодателя?
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Разделение отпуска без согласия - нарушение закона или обычная практика?
Работодатель отказывается учитывать льготное право на выбор отпуска мамы двоих детей
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Необходимо уточнение пункта 8 ст.Федерального закона от 27.07.2004 г № 79-ФЗ в связи с проблемой формирования графика
Как распределить дни отпуска, если сотрудник уже отгулял их до составления графика на следующий год?
Допустимость разделения отпуска на две части - правомерны ли действия начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут