Процедура оформления и дата заключения трудового договора
опубликован 02.12.2016, 10:52
До подписания трудового договора происходит процедура оформления: ознакомление и роспись с датой ознакомления с "Положением о персональных данных", "Внутренним трудовым распорядком", "Должностными обязанностями", далее направляем на медосмотр, затем проводится "Вводный инструктаж", "Первичный инструктаж на рабочем", знакомим под роспись с инструкциями по ОТ в соответствии с должностью на которую трудоустраивается устраивается лицо - этот процесс у нас прописан в Трудовом договоре пунктом "До подписания трудового договора работник ознакомлен: далее вышеуказанное перечисление. Правильно?
Вопрос: какой датой заключается трудовой договор.
---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Инструктаж и ответственность по охране труда при аутстаффинге сотрудников - гражданско-правовой или трудовой договор?
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Проблема срочного трудового договора - можно ли уволиться по сокращению?
Должен ли работодатель знакомить под роспись работников с инструкциями по охране труда?
Как вернуть удержанные деньги при увольнении - опыт борьбы за права работника
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут