Отказ в работе из-за задолженности по кредитам - есть ли у работодателя право?

Question

СБ компании отказала в работе из-за задолженности по кредитам. Аргументировали тем, что человек имеющий задолженность по кредитам может подогнать машину и украсть со склада товар. Имеет ли право работодатель отказать мне в работе. Спасибо.

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Не имеет права. В соответствии со ст. 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Буланкина Светлана Николаевна · Answer

Доброго времени суток, Виталий.
Не имеет права Работодатель отказать по причине задолженности перед банками. Отказа можно обжаловать в трудовой инспекции.

Удалено · Answer

Требуйте от работодателя письменный мотивированный отказ, а далее обращайтесь в суд, так как по данному основанию отказать в трудоустройстве не имею право.

Лепилин Денис Юрьевич · Answer

Здравствуйте, Виталий!

В данном случае работодатель незаконно отказал Вам. Это нарушение трудового законодательства.

В силу п. 2 ст. 3 Трудового кодекса РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Поэтому можете обращаться с жалобой в инспекцию по труду.

Отказ в работе из-за задолженности по кредитам - есть ли у работодателя право?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Возможности и последствия звонка микрокредитной компании в организацию работника с задолженностью - права и риски

Вопрос по поводу кредитования частных лиц.

Судебные приставы изъяли мои вещи вместо задолженности другого собственника - что делать?

Новый работодатель требует справку от приставов с указанием задолжности, возможно отказать, если сумма превышает 200 тыс. рублей

Перевод сотрудников из компании А в компанию В - подписание документов и возможные риски

Кто имеет право забрать ПТС из банка - владелец машины или доверенное лицо?

Какие права имеет ЖКХ на разглашение информации о задолженности перед работодателем?

Вопрос о возврате спорной задолжности при смене управляющей компании

Вменение обязанностей на складе без согласия работника и отказ в отпуске - есть ли правовые основания?

Правомерность контроля задолженностей работников коммунальными компаниями

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59