Проблема одновременного получения пенсии по инвалидности и больничного - есть ли правильное решение?

Вопрос №11810327 из г. Уфа
опубликован 02.12.2016, 17:42

Question

У нас на работе заболел сотрудник онкология. Мы все волонтёры помогаем как можем ему и его семье. Сейчас он проходит курсы химиотерпии и ему дали первую группу инвалидности. Но в то же время ему сказали что надо уволиться с работы мол если выплачивается пенсия по инвалидности, то и больничный одновременно не может выплачиваться. Скажите разве это правильно и разве это не бесчеловечно? Как можно вот так человека который борется за жизнь списывать. Он же лечиться а вдруг завтра всё таки он сможет выйти на работу после курсов химии (у него онкология костных суставов) врачи говорят что не всё безнадёжно. Скажите пожалуйста разве с ним правильно поступили и что что он был вынужден написать заявление на увольнение и уволиться.? Спасибо.

Лепилин Денис Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Миляуша!

Моральные аспекты данного действия работодателя обсуждать сложно, но с правовой позиции это вполне законно.

П.п. 5. п. 1 ст. 83 Трудового кодекса предусмотрено, что трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Т.е., если установили группу инвалидности (нерабочую) то должны уволить именно по этой статье, а не заставлять писать заявление по собственному желанию.

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Работающему инвалиду пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на общих основаниях.

Никаких увольнений по собственному желанию при его отсутствии у работника не может быть.

Увольнение может быть на основании медицинского заключения только по двум основаниям:

П. 8 ч.1 Ст. 77 ТК РФ отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

Либо по п.5 ч.1 ст. 83 ТК РФ - признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

С выплатой двухнедельного пособия и в том и другом случае согласно статье 178 ТК РФ.

Проблема одновременного получения пенсии по инвалидности и больничного - есть ли правильное решение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Наказание за использование двух больничных - увольнение с работы?

Мне присвоили 3 группу инвалидности, но я еще прохожу лечение онкологии - что делать?

Вопросы по больничному и оплате работы при оформлении группы инвалидности на вторую стадию онкологии

Как продлить больничный без оформления инвалидности в случае онкологического заболевания

Получение третьей группы инвалидности - возможное увольнение и последствия для больного туберкулезом

Сотрудник работает на двух работах, можно ли взять больничный только по одному месту работы?

Как обжаловать незаконное увольнение за прогулы, которых не было?

Напишите, как правильно уволить человека, получившего инвалидность вследствие бытовой травмы.

У моей жены онкология, Диморфная серзно-муцинозная цистаденокарценома яичника, pT 1NX MO сделано 2 операции

Вопрос по трудовому праву - Может ли работодатель сохранить дату увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59