Как справиться с графиком работы в продажах, который не учитывает семейные обязанности?

Вопрос №11810823 из г. Москва
опубликован 02.12.2016, 18:58

Я работаю в продажах, поэтому у меня сменный график работы, руководитель нашего магазина поставил внутри-штатное правило что субботу воскресенье и понедельник всегда и все работают, как быть в этой ситауции, у меня есть семья, и я не могу постоянно работать в выходные. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Правила, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Имеете право отказаться от работы в условиях, не предусмотренных трудовым договором.

Обращайтесь в суд.

02.12.2016, 19:07

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

8 800 505-91-11

Если Вашим трудовым договором установлен один режим работы, а Вас заставляют работать по другому, вы имеете право отказаться. Менять условия договора без Вашего согласия, согласно ТК РФ, работодатель не может.

02.12.2016, 19:02

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43778 отзывов

Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, на лицо нарушения трудового законодательства, работа в входные дни запрещена ТК РФ или должна оплачиваться в двойном размере или предоставляются отгулы.

02.12.2016, 19:05

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44509 отзывов

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.

02.12.2016, 19:32

Спросить юриста