Как справиться с переводом на дневную смену, снижением зарплаты и заботой о трех детях - советы по выходу на работу после отпуска
опубликован 03.12.2016, 12:59
Меня хотят перевести в день, сейчас работаю сутки через трое, з/п уменьшится, у меня трое детей, один до трех лет, выхожу из отпуска 5 декабря, но это не моя смена, что мне делать, как выйти на работу, работать с другим не в свою смену или как боюсь сделать так, чтоб у них не было повода придумать что то и уволить меня вообще, как мне действовать.
Здравствуйте, Светлана Анатольевна!
Если график у Вас прописан в трудовом договоре, то изменить его можно только путем внесения изменений в сам трудовой договор, а это происходит в порядке ст. 72 Трудового кодекса РФ: изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Но, если это требование начальства, то совсем без конфликта не получится...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Как медику получить повторный декретный отпуск, чтобы избежать постоянного брания больничного?
Мой график работы сутки через трое. Могут ли меня заставить работать сутки через двое?
Вопросы оплаты труда воспитателей общежития колледжа - правомерны ли действия администрации и как действовать в данной ситуации?
Возможно ли сокращение рабочей недели по закону РФ при условии дальней командировки?
Не подтверждают отпуска во время выходных - есть ли основания по закону?
Как правильно ему действовать, на сколько я помню то должны за месяц уведомить о смене графика.
Изменение графика работы после ухода на декретный отпуск - права работника и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут