Как мы потеряли деньги за обучение и не получили полную выплату - опыт работы в Сбербанк РФ

Моя жена хотела устроится в Сбербанк РФ на должность оператора Call центра. Перед устройством необходимо было пройти обучение 2 недели. С 15 по 31 ноября (даты сейчас не точные на руках договора нет, их забрали и не выдали обратно). По договору было указано что в случае отказа от работы деньги за обучение необходимо будет вернуть. За эти 2 недели она получила примерно 1500 р. Затем спустя 2 недели, выяснилось что рабочие места еще не готовы их заставили подписать новые договора и отправили на практику в различные организации моя жена попала в Центр сопровождения клиентских операций. В течении месяца она выполняла работу как и сотрудники занималась сортировкой и обработкой поступающих заявок. Приходила и уходила строго по графику, дополнительного обучения не было. За декабрь она получила аванс 6500. На данный момент первоначальные условия изменились, поставили неудобный график, озвучили условия премирования по итогом этого нами было принято решение не подписывать договор о принятии в штат. В итоге с нас требуют вернуть 1500 + 6500 и отказываются выплатить оставшуюся сумму. Даже если она согласится ей придется проработать 6 мес прежде чем она уволится. Я согласен что за обучение необходимо вернуть сумму, я думаю что у обучения должен быть график с описанием тем которые проходили, за эти дни деньги мы обязаны вернуть. В остальные дни она работала и обучения не было. Проблема в том что я пока не видел этих договоров, и хотел бы оценить шансы, хотя бы теоретически можем ли мы рассчитывать на успешный исход дела если даже дополнительный договор заключен тоже как договор на обучение? Если есть смысл судиться то сколько будут стоить ваши услуги?