Правомерно ли не выплачивать компенсацию за отпуск в 2010 году, если работник не использовал его полностью?
опубликован 05.12.2016, 14:00
ТК РФ, Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Неправомерно, обжалуйте в трудовой инспекции, прокуратуре либо в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Выплачивать ли материальную помощь работнику за 2013-2014 год, после уже полученной помощи за 2012-2013 год?
Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и возможность компенсации за неиспользованный отпуск?
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Ограничение на отпускные дни в здравоохранении - правомерное решение работодателя или нарушение прав работника?
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Проблемы с выплатой материальной помощи в бюджетном учреждении - кто и когда должен выплачивать по согласованному заявлению?
Вопросные права работника - сколько дней должен быть отпуск в 2018 году и правомерно ли решение руководства
Условия отпуска и компенсации
Оплата отпускных в связи с периодом отпуска с 2014 по 2016 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут