Фиксирование на рабочем месте алкогольного опяянения
Вопрос №11829994
из г. Омск
опубликован 06.12.2016, 12:01
опубликован 06.12.2016, 12:01
Как правильно зафиксировать алкогольное опьянение на рабочем месте. Пошагово расскажите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить работника за пьянство можно, только если он попался на этом в СВОЕ рабочее время на территории работодателя
Нетрезвое состояние надо зафиксировать документально. Руководитель издает в произвольной форме приказ о назначении комиссии для проведения служебного расследования. Комиссия направляет работника на медосвидетельствование.
В процессе медосвидетельствования врач составит протокол
Комиссия составляет акт в произвольной форме о появлении сотрудника на работе в состоянии опьянения. Одновременно с фактом подтверждения опьянения работника нужно подготовить приказ за подписью руководителя организации об отстранении этого работника от работы и ознакомить с ним работника.
06.12.2016, 12:09
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как зафиксировать факт нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения на работе?
Может ли работник быть уволен из-за употребления алкоголя на рабочем месте без проведения медицинского освидетельствования?
Оформление документов при отказе работника от медицинского освидетельствования в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте
Обвинение в алкогольном опьянении на рабочем месте
Увольнение работника за прогул в состоянии алкогольного опьянения - правомерно ли действие работодателя?
Работодатели будут уведомлены о случаях алкогольного опьянения и вождения сотрудниками
Акт о нахождении сотрудников в алкогольном опьянении на рабочем месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут