Незаконное увольнение - отсутствие уведомления и нарушение прав работника
опубликован 24.12.2010, 16:42
Меня уволили по сокращению штатов, вручили мне уведомление 11 октября о том что моя должность сокращена и трудовой договор будет расторгунт в связи с сокращением т.к. вакантных должностей нет (и не будет). с 01 декабря по 13 декабря я был на больничном. 14 декабря я вышел на работу но меня не уволили и я подумал что все - таки моя должность не сокращена и продолжил работать. Однако позовчера-22 декабря - меня уволили по сокращению. Мой знакомый сказал что это незаконно и в данном случае они пропустили срок уведомления и обязаны были предупреждать меня заного за 2 месяца. Скажите пожалуйста так ли это на самом деле и нарушены ли мои права? Если нарушены то на что я имею право рассчитывать?
Здравтсвуйте Владислав!
Нет это не так. Повторно предупреждать (заново за 2 месяца) вас не должны.
Вместе с тем, давайте с вами поступим следубщим образом.
Вы зайдёте ко мне в личку и я вам сброшу подробный порядоку вольнения по сокращению.
Вы его САМИ отследите (проверите) и возможно найдём мы с вами нарушения. Из-за которых вы сможете восстановиться в ранее занимаемой должности...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.
Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями
Могут ли сократить с работы по истечению двух месяцев с момента получения уведомления, находящегося в декретном отпуске?
Работодатель требует от госслужащей письменного отказа от вакантных должностей при сокращении - юридическая сторона дела
Необходимые детали об уведомлении о сокращении численности штата и их отсутствие
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Права и обязанности при сокращении должности - как поступить в сложной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут