Последний день, когда он появился на работе)?
Вопрос №118348
из г. Москва
опубликован 24.10.2003, 09:46
опубликован 24.10.2003, 09:46
Очень прошу ответить на вопрос № 118161, а в части увольнения вопрос хочу дополнить: может ли работодатель уволить данного сотрудника, по истечении двух недель от 23.10., не 05.11., а 22.10. за прогулы. (последний день, когда он появился на работе)? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не согласна с А.А. - Днем увольнения работника является его последний рабочий день. Поэтому вы можете его уволить 22.10 (практика, прошедшая через кассацию у меня есть).
24.10.2003, 11:00
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Нельзя. Тогда не будет прогулов, если вы уволите 22.10.
24.10.2003, 10:06
Приказ вы издаете реальным числом, нов формулировке звучит уволить ... с 22.10
24.10.2003, 11:53
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 579
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 870
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 745
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 446
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 841
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
306
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если работник не выходит на работу в течении четырёх недель, а когда выходит, то не предъявляет оправдательных документоов.
По истечении двух недель (11.05.2010) он вышел и написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Вопрос в том, какую дату увольнения записывать - первый день, когда он не появился на работу, или дату
С даты последнего рабочего дня или с даты, когда работник вышел на работу, дал объяснения и стало ясно, что это прогул.
Право работодателя на применение административного наказания или увольнения после восстановления в судебном порядке
Может ли работодатель уволить сотрудника за прогул одного дня во время больничного? Ответ юристов
Если сотрудник подает заявление на увольнение и тут же уходит на больничный
Какие действия может предпринять работодатель
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут