Сокращение штатной численности - вопросы оплаты и права одинокой матери

Вопрос №11841868 из г. Омск
опубликован 08.12.2016, 07:25

Проведено сокращение в связи с перераспределением штатной численности. Являюсь одинокой матерью (6 лет ребенку, прочерк в графе отец). Уведомление подписала. В нашем городе не остается нашего отдела вообще (я остаюсь одна), шт.единицы уходят в др.город. Меня обещают вывести за штат (ч\з 1 неделю срок 2 месяца как пришло уведомление). Вопрос: какие мне положены оплаты - зарплата премии, годовые и т.д.? Какие ограничени и права по работе? И что мне предъявят ч\з 8 лет, когда ребенку будет 14 лет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Процедура сокращения предусмотрена ст. 180 ТК РФ. Вам обязаны предлагать любые вакансии, которые есть у работодателя, в том числе и в другом городе. Оплата при увольнении по сокращению описана в ст. 178 ТК РФ.

какие мне положены оплаты - зарплата премии, годовые и т.д.?

при увольнении должны выдать окончательный расчет (ЗП +компенсация за неиспользованный отпуск), стимулирующие выплаты производятся на усмотрение работодателя согласно утвержденных положений.

Какие ограничени и права по работе? И что мне предъявят ч\з 8 лет, когда ребенку будет 14 лет.

вопросы не понятны, уточните.

08.12.2016, 07:33

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43774 отзывa

При сокращении работодатель выплачивает пособие в размере 2 х среднемесячных окладов, за третий месяц при постановке в центр занятости, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

08.12.2016, 07:32

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста