Вопрос об увольнении в Сбербанке - Может ли руководство уволить сотрудника по статье, если он подал заявление на увольнение по собственному желанию?

Вопрос №11842963 из г. Новосибирск
опубликован 08.12.2016, 11:40

Такой вопрос - работаю в Сбербанке, вчера написала заявление на увольнение по собственному желанию, отправила в кадры. Руководитель увольнять не хочет, сегодня подошёл и сказал "не хочешь работать, значит полетишь по статье " . Якобы они соберут все мои объяснительные и уволят по статье. Могут ли они так сделать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

На основании ст. 193 Трудового кодекса дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске. В том числе и взыскание в виде увольнения. Если за проступки налагались взыскания, за этот же проступок повторно взыскание не налагается.

08.12.2016, 11:43

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

На заявлении отметку о получении поставили? Если стоит, то вас должны уволить в течение 2 недель. А если как раз в этот период будут искать нарушения, увольнение "по статье" можно оспорить в судебном порядке, как раз будет подтверждение умышленных действия работодателя.

08.12.2016, 11:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Цейтлин Елена Вадимовна

Адвокат из города Пермь

4.8 9377 отзывов

Такой вопрос - работаю в Сбербанке, вчера написала заявление на увольнение по собственному желанию, отправила в кадры. Руководитель увольнять не хочет, сегодня подошёл и сказал "не хочешь работать, значит полетишь по статье " . Якобы они соберут все мои объяснительные и уволят по статье. Могут ли они так сделать?

Здравствуйте! Предугадать как работодатель может нарушить закон, невозможно. Если Вы не согласитесь с основанием увольнения, можете это обжаловать в том числе в судебном порядке.

08.12.2016, 11:42

Спросить юриста