Требуется ли предварительное согласие вышестоящего выборного профсоюзного органа на сокращение ставки медсестры-председателя профсоюзной организации?
опубликован 08.12.2016, 12:02
Требуется. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса, а именно, при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения. Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Объясните, пожалуйста, что является «началом мероприятий»?
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Уведомление работника о сокращении требуется не менее чем за 2 месяца, приказ о сокращении может быть издан позже
В приложении к этому приказу идет штатное расписание, из него сокращаемые должности исключены.
Можно ли быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления
Уведомление о сокращении председателя первичной профсоюзной организации
Возможность обжалования решения работодателя о сокращении штатов и увольнении при отсутствии приказа
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут