Требуется ли предварительное согласие вышестоящего выборного профсоюзного органа на сокращение ставки медсестры-председателя профсоюзной организации?
опубликован 08.12.2016, 12:02
Очень прошу, поясните пожалуйста следующее:
1 декабря 2016 г. издан приказ о сокращении 0,5 ставки медицинской сестры, которая является председателем профсоюзной организации. Требуется ли предварительное согласие вышестоящего выборного профсоюзного органа? Если да, то отправить им документы для получения согласия на предстоящее увольнение по сокращению штатов или в момент непосредственного увольнения медсестры (сроки и направить проект приказа или приказ, или сначала проект приказа со всеми документами, а потом уже приказ со всеми документами)
Требуется. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса, а именно, при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения. Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Объясните, пожалуйста, что является «началом мероприятий»?
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Уведомление работника о сокращении требуется не менее чем за 2 месяца, приказ о сокращении может быть издан позже
В приложении к этому приказу идет штатное расписание, из него сокращаемые должности исключены.
Можно ли быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления
Уведомление о сокращении председателя первичной профсоюзной организации
Возможность обжалования решения работодателя о сокращении штатов и увольнении при отсутствии приказа
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут