Отсутствие официального трудоустройства и нарушение статьи УК РФ - как работодатель может доказать присвоение или растрату
опубликован 08.12.2016, 22:59
Работаю не официально, не каких договоров не заключено между мною и работодателем. Но у меня по складу большая не хватка товара.
С моей стороны тока подписывались товарные накладные на получения товара.
Как работодатель может доказать
статью УК РФ, Статья 160. Присвоение или растрата.
Добрый вечер!
Товарная накладная является доказательством факта передачи товара. Для состава ст.160 УК РФ требуется, чтобы Вы были лицом материально-ответственным за хранение товара. Как правило, это указывается, при заключении трудового договора. Но, поскольку, договор не заключался, скорее всего, работодатель не докажет указанные факты, а потому Вы не будете являться субъектом данной статьи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нелегальная работа и большая нехватка товара - что грозит работнику и как он может защитить себя?
Как можно наказать исполнителя за неисполнение работ? Договор не заключался.
Работала без трудового договора и договора о материальной ответственности. Сейчас на меня вешают недостачу. Что делать?
Я работаю в магазине сделали ревизию и недостача я не оформлена нет трудового договора нечего в общем.
Как добиться выплаты за работу у частника без договора?
Материальная ответственность работника при отсутствии официального трудоустройства
Невыплата заработной платы - обман работодателя и возможность обвинения в даче ложных показаний
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут