Право одиноких лиц оставаться на работе при сокращении численности - подпадает ли моя ситуация под статью 179 КЗоТ?
опубликован 04.03.2015, 11:07
В ст 179 КЗоТ указано, что лицам, в семье которых нет др работников с самостоятельным заработком имеют преимущественное право оставления на работе, если у меня ситуация: у нас на работе сокращение численности. Я одинокая мне 50 лет обр высшее в отделе 2 чел. Мама из Донецка 76 лет лишилась пенсии с июля 2014, зарегистрирована у меня. Подпадаю Ли я под эту часть статьи при рассмотрении на сокращение.
Виктория, Ваше семейное положение не соответствует
п.2 данной статьи:
- семейные - при наличии двух или более иждивенцев;
- лица, в семье которых нет других работников с
самостоятельным заработком.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Да, безусловно попадаете.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленоград
Похожие вопросы
Вопрос: Подпадает ли эта ситуация под ст.179 ТК абзац 2:"Преимущественное право на оставление на работе...
Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации, сокращении численности или штата - кто обладает им?
Сокращение штатов - права и документы - что нужно знать для защиты себя и своей матери
Комментарии к статье 179 части 2 - Кто считается работником с самостоятельным заработком?
Право на увольнение по сокращению - влияние инвалидности супруга на преимущества оставления на работе
Имеет ли вдова, являющаяся единственным членом семьи с самостоятельным заработком и столкнувшаяся с угрозой сокращения штата
Дочь единственный кормильец семьи
Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации - кто считается членом семьи?
Нарушение статьи 179 ТК РФ при увольнении по закону 79 фз о госслужбе - необходимость учета социальной защищенности работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут